老年病又称老年疾病，是指人在老年期所患的与衰老有关的，并且有自身特点的疾病。下面是小编为大家收集的老年病科科室工作总结（精选18篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
老年病内科护士长工作总结 篇1
一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。
树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律。
做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。
三、“总量控制、结构调整”。
科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。
一是抓合理用药。
二是抓单病种费用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周转。
通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的'各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
四、积极引进和运用新技术。
今年加大了对PPH手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。
五、在宣传工作上，充分利用多种形式。
结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专并名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。
老年病内科护士长工作总结 篇2
一、在思想政治方面，
积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。
二、积极学习各项新技术、
新业务。作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务。
三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作，
配合各科室做好抢救工作，工作中，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，。新的一年即将来到，回顾过去的一年我感慨万千，展望xx年我信心百倍，在新一年的工作中我将克服xx年度自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。
老年病内科护士长工作总结 篇3
20xx年干诊老年病科围绕医院和护理部中心工作，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的原则，深化优质护理服务内涵、开展岗位培训、有效控制成本、持续提高护理质量。
1、深化优质护理服务内涵
继续推行护理管理“一科一特色”活动如老年心内科开展“预见护理，保障安全”、神经内科开展“真诚沟通，用心交流”；落实对住院病人“入院热心接，有问耐心讲，病情细心观，困难诚心帮，出院爱心送，电话安心访”的人文关怀服务链。全年家庭随访308人次，对412位出院病人进行了电话随访。收到锦旗32面，表扬信12封。
2、持续提高护理质量
对照国家卫生计生委下发的《优质护理服务评价细则》和《进一步改善医疗服务行动计划考核评价标准》组织本科系护士长进行自查和互查。各科系完成专科护理常规的修订工作。9月底，参加老年病科肠内营养示范基地的遴选，借此规范了肠内营养的实施流程、健康指导等8项内容。重视一级护理质控的落实，规范了一级质控原始记录书写，责任到人。在常规质量管理基础上，加强重点环节、重点时段和重点病人的护理质量管理。在节前做好安全检查，雨雪天做跌倒风险提示。按照PDCA的管理模式，对存在问题及时反馈并落实整改，定期追踪整改效果，保证护理质量持续改进。此外，按照护理部要求每月网上填报压疮发生率、跌倒发生率等护理敏感指标。
3、打造学习型团队，提高临床工作能力
完成片内20xx年在职护士培训计划，增加了临床常见护理技术操作存在问题反馈、糖尿病病人健康指导和肠内营养护理相关培训内容。进行了专科理论知识考试和片内技术操作竞赛。110名护士次参加了辽宁省老年专业委员会学术会议和辽宁省心血管专业委员会学术会议。
4、控制护理成本，提高工作效率
落实护理单元二级库管理工作。征求护士对一次性卫生材料使用的意见，及时向耗材管理委员会反馈新耗材在使用中存在的问题，并获得相关部门帮助解决。各科室根据工作量合理调配护士人力，弹性排班，节约人力成本。
20xx年全体干诊老年病科护士将深入推进优质护理服务，深化专科内涵、提升专科护理水平，为病人提供更优质的护理服务。
老年病内科护士长工作总结 篇4
时光荏苒，转眼间我已经在老年病科科室工作了一年。回顾这一年来的工作，我深感责任重大，同时也意识到自己在工作中的不足之处。在领导和同事们的关心和支持下，我不断努力提升自己的专业能力和服务水平，取得了一定的成绩。在此，我对过去一年的工作进行总结，以期更好地改进和提高。
一、工作内容
作为老年病科科室的一员，我主要负责老年患者的诊治工作。在这一年中，我积极参与科室的日常工作，包括患者的接诊、病史记录、体格检查、辅助检查、诊断和治疗方案的制定等。同时，我也积极参与科室的学术交流和病例讨论，不断提高自己的专业知识和技能。
二、工作成绩
在过去一年中，我兢兢业业、勤勤恳恳地完成了科室交给我的各项任务。我注重患者的全面评估，努力提供个性化的诊疗方案，为患者提供优质的医疗服务。同时，我也积极参与科研工作，发表了一篇科研论文，并参与了多个科研项目的开展。此外，我还定期参加各类学术会议和培训，不断更新自己的专业知识。
三、存在的问题
在工作中，我也意识到了自己的不足之处。首先，我在临床经验方面还有待提高，尤其是对于一些复杂病例的处理。其次，我在与患者的沟通和交流方面还有进步的空间，需要更加耐心和细致地倾听患者的需求和意见。最后，我在科研工作方面还需要加强，提高自己的科研能力和创新意识。
四、改进措施
为了更好地提高自己的工作水平，我制定了以下改进措施：首先，加强学习，深入了解老年病科的最新研究成果和诊疗技术，提高自己的专业能力。其次，加强与同事的交流和合作，共同解决工作中遇到的问题，互相学习和促进进步。最后，我将更加注重患者的需求和意见，提高自己的沟通技巧，为患者提供更好的医疗服务。
五、展望未来
在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业素质和工作能力，为老年病科的发展做出更大的贡献。我将不断学习和积累经验，加强与同事的合作，提高自己的临床技术和科研水平。我相信，通过不断的努力和进步，我能够在老年病科的工作中取得更好的成绩。
最后，我要感谢领导和同事们对我的关心和支持，也感谢患者对我的信任和理解。我将继续努力，为老年病科的发展贡献自己的力量！
老年病内科护士长工作总结 篇5
临床实习是护理专业教学过程中的重要组成部分，是提高学生综合能力的关键环节，也是护士走上临床的第一步。而冠心病监护室(cardic care unit, CCU)对于护生实习而言，更是一个锻炼和考验自己的地方。我科于20xx年7月成立CCU，实行无陪护管理模式，所有实习的护生均进入CCU实习。由于管理模式的改变，许多护生轮转我科时心理上或多或少都会产生一些问题，针对这些问题，采取了适当的方法来应对。
1、环境介绍
CCU收治危急重症患者以及介入手术后患者，病情危重，发展迅速，生活不能自理;而且CCU内放置了大量的仪器，如：心电监护仪、输液泵、中心监护站系统等。初次走进CCU，面对着卧床的患者、众多的仪器、忙碌的护士，想到今后的实习将要在这里度过，护生心中会产生莫名的恐惧。因此，科室介绍必不可少，通常由护士长或教学组长负责向护生介绍科室的特点、病房的环境、物品的放置、常规的工作程序、带教老师的情况，让护生尽早地熟悉新的环境、新的老师，减少心中的恐惧。
2、心理疏导
CCU内收治的绝大多数患者生活不能自理，又无陪护，所有的生活护理均由护士来执行，繁重的生活护理让护士几乎没有休息的时间。由于大多数护生为独生子女，在家中受父母长辈的百般呵护，缺乏吃苦耐劳的精神，面对临床上繁琐的工作、紧张的环境不能适应，“白衣天使”的遐想与现实护理工作的艰辛，使她们产生巨大的心理落差。作为教员，我们应该充分理解护生的心情，注意心理疏导。教员应真诚、体贴的对待她们，不要过分苛求;向她们介绍身边优秀护理团队爱岗敬业的作风，通过事例讲透“三分治疗，七分护理”的道理，使护生认清护理工作的重要性，树立正确的人生观和价值观，增强荣誉感和责任感，通过言传身教，潜移默化地使护生热爱专业，提高工作热情。
3、仪器培训
由于CCU内患者病情危重，环境特殊，使用了大量的仪器，如：心电监护仪、输液泵、微量泵、中心吸氧、中心吸痰、除颤仪等;面对着种种不曾接触过的仪器设备，护生一时之间会觉得手足无措，担心弄坏仪器、出差错遭到老师的`责备，因此工作起来缩手缩脚，带教老师应详细介绍每种仪器的用途及使用方法，鼓励她们大胆地去操作，做到放手不放眼，适时纠正护生的不足和错误，让她们逐渐熟悉。在熟悉之后，老师可以适当的设置一些问题，让护生解决，不会的要反复讲解;成功了，老师要热情的给予鼓励，增加她们的自信心。每一轮护生我们都会安排一次有关仪器操作的讲座，让她们工作起来更加得心应手。
4、专科知识培训
CCU内患者病情变化迅速，这就要求护士在工作中要有严谨的作风、慎独的精神，必须准确及时地用药、细致地观察病情、耐心地倾听主诉、详细地记录文书。带教老师应带着护生，边做边讲解，将专科常见危急重症的临床表现、治疗要点、抢救配合、护理措施以及介入手术的概况、术前、术后护理等知识点详尽的讲给护生，对于重点、难点要反复讲解。为此，我们准备了专科护理常规、培训手册、介入诊疗护理常规，以帮助她们尽快熟悉。而带教老师再逐步地指导护生将理论与实践相结合，并且手把手地教她们记录文书，这样工作起来就会觉得心中有数了。
5、在生活中应加强沟通
CCU内工作繁忙而紧张，既负责患者治疗的落实，又承担着繁重的生活护理，护士与护生每天都付出了辛勤的劳动。但是，世俗的偏见、某些病人及家属的指责与挑剔，会令护生感到莫大的委屈。此时带教老师应该重视与学生之间的沟通，不仅仅把她们当成学生，更当成自己的朋友、妹妹一样来关心和爱护。当遇到责难时，要教会她们勇敢地面对，而不是逃避与哭泣;当她们心中有委屈时，老师应该及时地给予安慰。带教老师应把“以患者为本”与“以学生为本”密切结合，通过言传身教培养护生的敬业精神和良好的护理道德，让护生在带教老师身上领悟“白衣天使”的内涵，看到护理事业发展的光明前途，以便树立目标，更快进入护士角色。
在CCU的临床带教中我们着重培养护生的心理承受能力、适应能力、技术操作能力，重视她们的心理问题并及时疏导，充分调动护生的积极性和主动性，建立良好的教学氛围，优化师生关系，帮助护生实现自己的潜能达到最佳的实习效果，顺利完成由“学生”到“护士”的转换，为今后工作及人生打下坚实的基础。
老年病内科护士长工作总结 篇6
时间过的真快，转眼20xx年将要过去，在这一年来，我在院领导及科室主任及护士长的的正确领导下，在其他同事的帮助下，通过自身的努力学习，使我从一名新人融入了这个团结的大家庭，通过这一年来的工作，在科室全体同事的密切配合下，我们的护理工作取得了一定的成绩，顺利地完成了上级为我们下达的各项任务，并通过实践取得了良好的效果，得到了患者的认同和称赞。现将这一年的工作总结如下：
一、劳动纪律方面
在过去的一年里，我始终尊守医院的各项规章制度，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。努力按医院的《员工手册》做好每一件工作，做到按时上下班，尊重各级领导及师长，努力贯彻执行了各项工作制度，在这一年里除熟悉了各科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。
二、业务学习方面
在过去的一年里，做为一名专科医院的专科护理工作人员，我始终以一位新人的态度来要求自已，我清醒的认识到自已在业务上有许多的不足和空白，努力在工作中向前辈老师们学习，努力向护士长学习，并在业余时间刻苦钻研业务，体会要领，努力做到理论知识与实际临床工作相结合，真正的尽早掌握各项专科技能。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，并通过查阅相关专业资料完成了自已的第一次护理业务学习的讲课工作。在一年的工作中，通过这些知识的学习与平时护士长及各位前辈老师的帮助，使我在专科业务能力上取得了较大的突破，并受到了同事及病人的好评。
三、存在问题
通过对一年工作的回顾，我也发现我自身在工作上存在一定不足，离医的要求还有较大的差距，具体表现如下：
1、在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。
2、在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高。
3、对于眼科病人的特殊性认识不足，对于眼科病人术后的病情观察还有待提高。
4、与病人沟通交流不够，不能很好从内心关怀病人。这些都是我应该在今后进一步学习提高的地方。今后将在平时工作中一一改进努力做到发扬自身的优点与长处，克服自身的不足。努力以一名合格护理工作人员的标准要求自已。
总之，通过对自身工作的回顾，发现了自身工作中有许多进步和提高，这些都是需要我继续发扬的部分，同时也发现了自已存在的不足，都需要在今后的工作中虚心学习，努力改正，尽量在下年工作中做的最好。在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和各位前辈老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。我相信，我们今后会做的更好！最后祝我们自已的护理质量越做越好；祝我们日子越来越幸福！祝我们的医院越来越强大！
老年病内科护士长工作总结 篇7
在过去的一年里，我在老年病科科室工作中取得了一些成绩，现将工作总结如下：
一、临床工作方面：
1.坚持以患者为中心，提供高质量的医疗服务。在诊疗过程中，我始终注重与患者的沟通和交流，关心患者的身心健康，积极解答患者的疑问和困惑，得到了患者和家属的认可和赞赏。
2.提高诊疗水平。通过参加各类学术会议和培训，不断学习和更新医学知识，提高自己的临床技术和诊断能力。在临床实践中，我能够准确判断疾病的类型和严重程度，制定合理的治疗方案，并及时调整治疗策略，取得了良好的治疗效果。
3.积极参与科研工作。在科室的科研项目中，我积极参与并完成了多项研究任务，撰写了多篇科研论文，并发表在相关学术期刊上，为科研工作做出了一定的贡献。
二、团队合作方面：
1.加强与团队成员的沟通和协作。我与科室的其他医生和护士保持密切联系，及时交流和分享工作经验，共同解决临床工作中的问题和困难，提高工作效率。
2.积极参与科室的例会和讨论。我能够积极参与科室的例会和讨论，发表自己的意见和建议，为科室的发展和改进提供了一些有益的思路和方向。
3.建立良好的医患关系。我注重与患者和家属的交流和沟通，尊重患者的.意愿和需求，提供温暖的医疗环境和优质的医疗服务，赢得了患者和家属的信任和支持。
三、自我提升方面：
1.不断学习和进修。我通过参加各类学术会议和培训，不断学习和更新医学知识，提高自己的专业水平和职业素养。
2.加强团队合作能力。我注重与团队成员的沟通和协作，学会倾听和尊重他人的意见，提高自己的团队合作能力。
3.提高自身综合素质。我注重锻炼身体，保持良好的工作状态和精神状态，提高自己的综合素质和抗压能力。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的医疗水平和工作能力，为老年病科科室的发展和患者的健康贡献自己的力量。
老年病内科护士长工作总结 篇8
我有幸能和梅姐、阿欢、阿丽等六人于9月14号参加了为期四天的《老年专科护理实践培训班》。这个培训班内容丰富、观点新颖独特，让我开阔思路，增加临床护理理论，拓宽了知识面。同时对老年护理发展充满信心。
让我记忆深刻和倍受鼓舞的是xx老年医学研究所黎明主任护师讲的《老年病人的需要与护理服务》。她用生动的语言向我们讲述了老年病人的需要、老年病人护理服务的技巧和方法，展望将来老年人需要的服务发展方向使我对老年护理事业充满无限的希望和憧憬。她把老年医学比作是夕阳工程、朝阳产业，而老年护理和康复则是朝阳产业中最需要、最实惠的阳光。她说我国已经进入老龄化社会，只要我们给自己定好位，那我们的老年护理事业将是无限光明的。听她这话让我振奋人心，让我看到了我院今后发展的前景和方向。她给我们详细地阐述了老年病人护理的五大原则：加强情感沟通原则、细心观察老年病人日常生活规律变化原则、避免过度呵护的原则、身心整体护理的原则、安全预见性护理的原则。让我第一次系统地掌握老年护理的重心，让我在今后工作中以这几个原则作为中心，把这几个护理原则贯穿于每一个老年病人护理上。
作为三大重点课题之一的老年人的.尿失禁护理，由四位返港老年护理专家系统介绍尿失禁的评估实施、健康教育、临床护理案例分析、尿管护理。其中以魏娟老师讲的留置尿管的护理新观点最为独特，尿管的选择就一改常态，她认为老年病人在第一次留置尿管应选择12—14号尿管，不建议用18号或以上的尿管，她认为大号尿管舒适度差，导尿困难易造成尿道损害，拉伸尿道的弹性组织使其不能回缩、干扰尿道旁腺的适当分泌、引起漏尿。而我们一惯的观念就是一般男病人选择16—18号，女病人用18—20号尿管，只是考虑到老年病人尿道松弛小尿管易漏尿，她还详细讲气囊的处理、导尿管的更换频率、漏尿的原因、漏尿的处理等等。听完她的课我觉得她说得很有道理，但是在现实护理中没有运用过，所以在今后工作将两个观点统计看那个的临床应用效果显著。用实际行动来检验真理。
老年人吞咽障碍的护理和老年人跌倒预防及护理，几位老年护理专家都从各方面给我们讲解，让我懂得在护理吞咽障碍的患者更加注重喂食的方法，让我在今后工作更加注重对老年人跌倒预见性护理的提高。从细节做起，作好每一件事。
这个学习班让我收获很大，黎明主任护师在最后总结时说：“我们在这里抛砖引玉，你们在工作中多动点脑筋就会发现老年护理不单纯是基础护理，很多发明和科研项目都是从老年护理出来的，希望今后能在护理书刊看到我们学员的文章。”她鼓励我在工作中要善于思考，发现问题、解决问题，勤于总结。
老年病内科护士长工作总结 篇9
时光荏苒，转眼间又是一年。作为老年科的护士长，我深感责任重大，使命光荣。在过去的一年里，我们全体护理人员团结协作，共同努力，以病人为中心，以质量为核心，不断提高护理服务质量和水平，取得了一定的成绩。在此，我谨代表老年科全体护理人员，对过去一年的工作进行简要回顾和总结。
一、工作回顾
制度建设与落实：我们严格遵守医院各项规章制度，强化护理人员职责，明确各类岗位责任制和护理工作制度。通过不断学习和实践，护理人员对规章制度的理解和执行力得到了显著提高，确保了护理工作的规范性和有序性。
护理服务质量提升：我们注重护理服务的细节和质量，通过加强护理技能培训、优化护理流程、提高护理操作水平等措施，不断提升护理服务质量和患者满意度。同时，我们还积极开展健康教育，提高患者对疾病的认知和自我管理能力。
团队协作与沟通：我们注重团队协作和沟通，建立了良好的工作机制和氛围。在护理工作中，我们相互支持、相互帮助，共同解决问题。同时，我们还积极与医生、患者及家属进行沟通和交流，及时了解患者需求和病情变化，为患者提供更加优质的护理服务。
安全管理与风险控制：我们高度重视护理安全管理，严格执行查对制度、交接班制度等核心制度，确保患者用药安全、操作安全。同时，我们还加强对护理人员的安全教育和培训，提高护理人员的安全意识和风险防范能力。
二、成绩与亮点
护理质量持续改进：通过全体护理人员的共同努力，我们的护理质量得到了持续改进和提升。全年未发生严重护理差错和事故，患者满意度持续保持在较高水平。
护理团队建设：我们注重护理团队建设，通过加强培训、考核和激励等措施，提高了护理人员的专业技能和服务水平。同时，我们还积极培养年轻护理人员，为科室的未来发展奠定了坚实的'人才基础。
科研与教学成果：我们积极参与科研和教学工作，取得了一定的成果。全年共发表护理论文5篇，参与科研项目X项，为医院的科研和教学工作做出了贡献。
三、展望与计划
在新的一年里，我们将继续秉承“以病人为中心”的服务理念，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，不断提升护理服务质量和水平。同时，我们还将加强护理团队建设和管理创新，推动科室的持续发展。具体计划如下：
加强护理技能培训：通过定期组织培训、开展技能竞赛等方式，提高护理人员的专业技能和服务水平。
推进信息化建设：加强护理信息化建设，提高护理工作效率和质量。
加强科研与教学工作：鼓励护理人员积极参与科研和教学工作，提高科室的学术水平和影响力。
老年病内科护士长工作总结 篇10
随着医学领域发展和生活水平的提高，人们对健康和生命质量的要求愈来愈高，护理工作在促进疾病恢复、维护健康中的作用越来越显著，特别是目前我国已处于未富先老的老龄化结构，老年人疾病特点和治疗护理的复杂性，对护士的专业素质提出了更高的要求，需要大量受过专业训练的护士，为积极应对我国老龄化社会，满足老年护理事业人才需求，在院领导、护理部和护士长的支持下，我有幸参加了由重庆市医科大学附属第一医院举办的第五届老年专科护士培训班，通过三个月的学习，现将培训感想和收获总结如下：
一、理论学习阶段（一个月）
专科理论知识培训内容涉及老年护理概论、老年护理中的伦理问题、痴呆管理、与老年人有效沟通、老年人的综合评估、物质滥用护理、压疮管理、老年人常见慢病管理，老年康复、临终护理等，授课老师均是重庆医科大学第一附属医院经验丰富的护理部主任、护士长、教学组长及医生。
老师们以渊博的学识、幽默风趣的讲解，丰富的临床经验，各种方式的教学模式，不仅使我了解了老年科常见疾病的特征、观察和护理要点，还学习到新的技术例如失禁性皮炎/压疮患者管理、便秘/腹泻的护理，老年患者综合评估、各种量表的使用，并对康复渗透一个更高层面的认识和理解。唯一不足是目前还没有规范的老年护理教材，各位专家正在努力编制、撰写，据说规范的第一期老年护理学教材能在在明年出版。
二、临床实训阶段（两个月）
1、责任制护理模式—互助组：
在老年病科一病区实训期间体会最深刻是杨君老师的带领下是具有一支强大的护理队伍，护士们专业基础知识扎实，工作热情高。护士长对护士分层使用及管理，按照职责分工行事，互助组责任制护理模式建立以病人为中心，集基础护理、专科护理、病情观察、治疗沟通和健康指导为一体的工作流程，责护互助不仅培养了团队良好的协作精神，而且工作流程条理清晰，最大限度节省了人力资源，达到了资源优化的目的。我的带教老师江虹，具有丰富的临床经验和分析问题、解决问题的能力，注重病人的病情观察、评估，严谨的工作作风起到言传身教作用，这都是他们的闪亮点也是我所要学习的楷模。
2、新颖的学习模式—晨学：
每周一次的晨学，学习完毕教学组长和护士长分别点评，这种方式养成了护士善于思考、循证护理的临床思维，护士学会查找文献资料方法和途径，掌握最前沿医学护理知识，提高了临床观察能力和专科水平，培养了自信心；同时锻炼了护士及教学组长语言表达能力、组织沟通能力、协调管理能力。
3、创新交接班模式—反式交接班法：
每次晨交接班后，全体护士集中护士站由夜班护士汇报每位责护所管床患者24小时基本情况；汇报完毕护士长带领巡视病房，接班责任护士汇报分管患者基本情况，重点是危重患者、疑难患者的病情、观察要点、护理重点及主要治疗措施，指出可能出现的护理并发症，提出防范措施，护士长进行床旁点评，指出欠缺和需要提高的地方；同时通过反式交接班，检查了当日的晨间护理、病房管理、值班护士工作情况和责任护士对患者病情动态掌握情况，起到了监督检查的作用，又保障了危重患者的护理质量，对护士工作的积极性和主动性起到激发和促进作用，护理工作专业化，工作效率大幅度提高。
三、青杠老年护养中心见习感想
重庆医科大学附属第一医院投资兴建青杠老年护养中心，是国家发改委批准的全国第一家医院下属的养老机构，中心集养生文化、康复理疗、医疗护理、休闲娱乐等功能为一体，建成后将成为重庆市首家大型五星级综合性养老机构。养老区环境幽美、安静，空气清新，适合老年患者居住。
首先我们参加了志愿者服务活动，养护区的老人们活动丰富多彩，从关爱老人的角度出发我们献上一系列活动，得到老人们和工作人员的好评和赞扬；实训到老年科病区一周时间，了解到任何从衣食住行、生活细节、心理等方面关心和爱护老人，老人们是乐观、善良、友好的，应该把这种氛围带回我自己的科室，在减轻患者疾病的痛苦时，积极面对老年生活，全面提高老年人的生活和生命质量。
四、收获心得
1、开阔了视野，创新了思维，刷新了三观（人生观、世界观、价值观）。重庆医科大学附属第一医院老年科的老师们分析问题全面细致，工作态度严谨与务实，不断学习勇于创新，浓厚学习氛围，团队协作强，形成积极上进的正能量。
2、巩固了理论知识，遇到问题多问个“为什么”。护士长经常在晨学后互相提问和讨论，并通过护理查房，疑难病例讨论等多种方式让每一位护士积极发言讨论，更好的将专科理论知识与实践相结合。
3、规范了操作技能，提高危重患者护理质量。
（1）学习了管道更好的固定方法---高举平台法：将导尿管固定在病人大腿内侧皮肤上，皮肤固定的位置根据患者的体型合理选择，患者尿道外口与皮肤固定点的长度要适中，这种方法能有效的固定尿管，患者松脱尿管的次数可明显减少，有效的减少尿管因移动导致胶布牵拉皮肤引起的不适感。以人为本的护理理念贯穿于实践中每一个细节。
（2）防针刺安全型静脉留置针穿刺技术：操作简单，成功率高，不但保证了患者治疗的连续性，减少了患者穿刺的疼痛感，维持血管通路，利于紧急抢救，减少了护士穿刺操作次数，提高了工作效率，重要还极大地减少了护士刺伤及血液污染的.发生率，保证了护士操作的安全。与此同时，我们的护理人员也不断提高静脉穿刺水平，以娴熟而精湛的操作技术，消除患者对输液的紧张情绪，赢得患者的信任。
学习是一种形式，感受是一种心得和收获，学以致用是我们的目的，也许这次学习不会给我的工作带来翻天覆地的变化，但对生活对工作我有了更多的思考，希望它可以渗透进我的思想，为我的人生赋予新意。最后我要感谢领导给与我这次宝贵的学习的机会，在以后的工作中我会继续努力学习更多的知识与技能，并将这次所学应用到平时的工作中，更好地为患者服务。
老年病内科护士长工作总结 篇11
20xx年是“埋头苦干、创造飞跃”的一年，医院利用一年的时间主抓学科建设及人员培训，护理部在医院领导的带领和支持下重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量，加强监督管理，保障了护理安全，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使全院护理服务质量稳中有升，病人满意度不断高。现将护理部20xx年工作总结如下：
一、重视人才培养，优化护理队伍
1、加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到第四军医大学进修学习，与此同时医院部分常委还对全院代理护士长及老护士长进行了培训。
2、优化整体护理队伍，提高护理人员的综合素质。医院分四批次共选派58名护理骨干前往天津医院、北京医院、解放军总医院进修学习，这是近十年来护理人员外出进修学习人数最多的一次。特别值得一提的是在今年5月、6月、7月、8月与总医院专家共同完成的14例心脏手术及术后护理，病人均已康复出院。
3、积极完成各项培训。20xx年护理部组织全院护理人员参加专题讲座14次，参加人数为1389人次。临床科室每月组织护理查房1次，专题讲座4课时，鼓励护理人员发表科研论文。续实行多渠道的学历培养。截止今年底，全院193名临床护士均为大专学历，其中已有5名本科学历，27名本科在读。
4、充分培养护理人员组织参与性。“5.12”护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动，以护士礼仪表演，护理操作技术展示为主。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感。
5、加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训2次，主要从实习生制度、50项基础操作技能各科室建立健全的带教制度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专业定期授课，出科由护士长进行理论及操作考试。科室对实习生层层把关，确保无医疗差错发生。
二、加强监督管理保障护理安全
1、护理部定期督促检查护理工作，重点加强了节前安全检查，增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。
2、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月护士长联查一次，每两周召开护士长例会一次，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。
3、深入科室督促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。
4、组织了见习期护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。更好的为医院建设贡献力量。
三、规范护理文件书写，强化护理法制意识
随着人们法律意识的`提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，提高了护理质量；在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了总结和分析，提出了相应对策。
四、加强了质量管理监控力度
1、护理部按照护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文件质控标准，由一名护士长专门负责检查护理文书。
2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。
3、加强了医院感染控制管理，组织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、医院感染管理规范，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行情况进行了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理
五、提升服务质量，塑造医院形象
护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。
1、护理部首先从业务素质抓起，坚持了每半年进行操作及理论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，培养护理人员有一套过硬的业务技术。
2、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。
3、继续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态度，提升护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。
六、围绕医院工作部署，积极协助
1、配合政治处成功组织了“八一”联欢会，与科室联合组织了新闻发布会、放射治疗新技术与规范化应用学术研讨会等重大活动，赢得了科室一致好评。
2、认真学习医院人事制度改革相关文件，按照文件精神拟订护理人员编制，并配合医院全面展开人事制度改革。完成了代理护士长的述职答辩工作，为医院做好护理管理者的培训工作。
3、围绕“创满”、“质量管理年”的中心工作，护理部不断建立健全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实。
老年病内科护士长工作总结 篇12
老年科，是我实习的第五个科室，来这里的第一天，让我感觉到了这里有很多跟前面几个科室不一样的地方，我的代教老师姓李，这里住的都是老年人，而且这里的爷爷奶奶们都很慈祥、友好。当然我觉得这里的老师也都挺好的，给我们教的东西挺多的。我的带教老师还会给我讲课!我感觉自己蛮幸运的。
我在时老年科的大部分病种有：
1、冠心病。
2、糖尿病以及糖尿病并发症。
3、高血糖。
4、老动脉硬化伴焦虑老动脉斑块。
5、脑血管硬化。
6、肺炎、肺部感染、肺气肿。
7、老慢支。
8、支气管哮喘。
9、肺结核。
10、胃溃疡、十二指肠溃疡等等一些疾病。
还了解了这些病的治疗以及治疗后的巩固方式并且了解到该做的哪些检查：老年科的常规检查：三大常规加胸片、心电图，以及如何用药。如何确定治疗方向在这里面就真的很重要。
最后我要感谢老年科的.所有老师，以及病人，我在这里学到了很多以前不懂以及不太懂的许多知识，更重要的是这里的老师每来一个新病人，或每见一个新病种都会仔细、详细的给我们分析、讲解，以及并发症和禁忌症的讲解。这让我的医学知识也增长了许多。对临床医学这个专业也有了全新的更深刻的认识。为日后的工作方向选择做了很大的指导作用。
老年病内科护士长工作总结 篇13
1.熟悉老年科的工作环境和工作流程。本周我参观了老年科的各个部门，包括病房、门诊和急诊。通过观察和实践，我了解了老年患者的常见病症和常规检查项目。
2.学习了老年患者的护理技术。在病房实习期间，我学会了老年患者的常规护理操作，包括测量血压、测量体温、给予口服药物等。我还学习了一些特殊的老年患者护理技术，如防止跌倒、预防压疮等。
3.参与了老年患者的护理计划制定和执行。在病房实习期间，我参与了几个老年患者的护理计划制定和执行。我与护士长和其他护士一起评估患者的病情和护理需求，并制定了合适的护理措施和计划。在执行过程中，我积极参与了患者的护理工作，如给药、更换衣物、协助饮食等。
4.学习了老年患者的常见疾病和护理知识。在门诊和急诊实习期间，我积极参与老年患者的诊疗工作，并学习了一些常见疾病的护理知识，如糖尿病、高血压、中风等。
5.锻炼了沟通和团队合作能力。在实习期间，我和其他护士、医生以及患者家属保持了良好的`沟通，互相协作，共同完成了患者的护理工作。通过与不同人群的沟通和合作，我提升了自己的沟通和团队合作能力。
总之，本周的实习经历使我对老年科护理有了更深入的了解和体验，我积极参与了老年患者的护理工作，并提升了自己的专业技能和综合素质。在未来的实习中，我将继续努力学习和实践，不断提升自己的护理水平。
老年病内科护士长工作总结 篇14
我是一名在老年科从事护理工作的专业护士，已经在这个岗位上走过十年。在这十年的时间里，我与不同年龄层的老年病人打交道，也与各式各样的家属进行过交流。我深深地体会到，在做好老年人身体健康的护理工作的同时，更应注重其心理健康的护理，为他们提供一份关怀、安慰和支持。以下，我将对自己在老年科工作的这些年的所学所得进行一次个人的总结。
让我们首先来了解一个事实。随着人口老龄化的逐渐加剧，老年科的病人数量也在日益增加。如何提供给老年人更好的医护服务，是我们作为医护人员应该思考的问题。而面对这个问题，我深刻理解到，除了专业技能，护士对待老年病人的态度更是重要。在我看来，尊重是对待老年病人的首要原则。他们的传统观念、生活方式及个人习惯等都应被尊重。寻找到护理工作中的病人需求与尊重的平衡点，是我在工作过程中不断探寻的。
对于医护人员而言，良好的医患沟通是必不可少的。老年病人往往存在听力或理解力下降的问题，因此，医护人员需要有足够的耐心和同理心，以清晰、简单、易懂的方式进行交流，确保病人理解并接受治疗方案。而这对于我个人来说，也是一种挑战，让我明白了耐心和沟通的重要性。
技术与技能是护理工作的基石。专业技能的提升一直都是我坚持的方向。在临床实践中，我不仅精进了插管、换药、拔针等基本技能，也在与医生的交流学习中，理解和掌握了复杂的护理技术。此外，在面对老年病人多发性疾病的现象时，我也逐渐认识到跨科学习的重要性，开始关注并研究内科、神经科、心血管科等相关知识，以提升自己的'专业素质。
我一直坚信，护理工作是一种责任，是一种使命。每个病人都是我们责任的重担，我们要以最专业、最贴心的护理，让病人感受到希望，让家属感到安心。因此，我始终认真对待每一位病人，无论在何时何地，我都坚守岗位，秉持责任，带给病人最好的护理。
另一个重要的护理理念是人文关怀。在治疗老年疾病的同时，我深知老年人需要更多的关心和关爱。因此，在我每日的行程里，除了落实医嘱，还要尽可能地倾听他们的烦恼和需求，关注他们的情绪变化，给予他们及时的慰藉和鼓励。
总的来说，做一名老年科护士，不仅需要专业的医护知识和技能，更需要有同情心、耐心和关爱。这十年的工作岁月，让我对老年科护理有了更深的理解和体悟。我将把这份爱心和责任感，延续在我未来的护理事业中，用我的专业和热情，为老年人提供更优质的护理服务，让他们在晚年得到更好的照顾和关怀。
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老年病内科护士长工作总结 篇15
在过去一年，我始终坚守在老年病科护理岗位上，致力于为老年患者提供优质、贴心的护理服务。
一、工作成果
1. 护理质量提升：通过严格执行护理操作规范，对老年患者的病情进行细致观察与记录，及时发现并处理各种潜在问题。例如，在日常护理中，密切关注老年患者的血压、血糖等指标，确保其病情稳定。
2. 患者满意度提高：积极与患者沟通交流，了解他们的需求和感受，提供个性化的护理服务。耐心倾听患者的心声，给予他们关心和安慰。如为行动不便的老人提供协助，帮助他们完成日常活动。
3. 健康管理：为老年患者制定个性化的健康管理方案，包括饮食、运动、康复等方面。定期组织健康讲座和培训，向患者普及健康知识，提高他们的自我保健意识。
4. 团队协作：与其他医护人员密切配合，共同完成护理工作。积极参与团队讨论和交流，分享经验和知识，提高团队整体的工作效率。
二、专业技能
1. 专业知识学习：不断学习老年病科相关的专业知识，包括疾病的诊断、治疗和护理方法。通过参加培训和学习交流活动，更新知识体系，提高自己的专业水平。
2. 护理技能提升：熟练掌握各种护理操作技能，如静脉穿刺、导尿、伤口换药等。通过不断练习和实践，提高操作的准确性和熟练度。
3. 应急处理能力：具备应对突发情况的能力，能够及时采取有效的措施进行处理。例如，在患者突发疾病时，能够迅速做出反应，进行紧急处理。
三、沟通协作
1. 与患者沟通：与老年患者建立良好的沟通关系，尊重他们的意愿和感受。通过耐心倾听患者的诉求，及时给予回应和帮助。
2. 与家属沟通：与患者家属保持密切联系，及时反馈患者的病情和护理情况。解答家属的疑问，提供必要的支持和指导。
3. 团队协作：与其他医护人员相互协作，共同完成护理工作。在团队中发挥自己的优势，积极配合其他成员，提高团队整体的'工作效率。
四、个人成长
1. 自我反思：定期对自己的工作进行反思，总结经验教训，不断改进自己的工作方法。
2 职业发展：通过参加培训和学习交流活动，提高自己的职业素养和能力。积极寻求晋升机会，为自己的职业发展打下坚实的基础。
3 团队建设：积极参与团队建设活动，与团队成员建立良好的关系。通过团队合作，提高团队整体的凝聚力和战斗力。
五、未来展望
新的一年，我将继续努力，不断提升护理质量和水平。加强专业知识学习，提高护理技能，为老年患者提供更加优质、高效的护理服务。同时，积极参与团队建设，与其他医护人员共同努力，为老年病科的发展做出更大贡献。
老年病内科护士长工作总结 篇16
20xx年的护理工作以创建三级医院为目标，紧密围绕卫生部制订的《20xx年患者安全目标》为标准，开展科内护理工作，现总结如下：
一、护理质量管理及安全管理
1、在护理部及科主任的正确领导下，按照创建三级医院质量考核为标准，根据护理质量管理的总的指导思想，认真执行医院对科室的各项要求，制定了一系列奖惩制度、考评制度，加大和细化对护理人员的考核，落实医院规范化管理的要求，以保证护理质量和安全；对新员工加强服务规范及相关规章制度的学习、
2、“安全第一、以人为本”组织定期、不定期的质量管理查房，每月进行讨论总结一次。强调护理安全学习，提高护理法律意识。要求所有的护士时刻把好安全关，注重安全护理前馈控制，抓好三高“高危人群重点教育、高危环节严格控制、高危时段严格警示”坚持护士长每日两次查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，重点查新入、转入、术前、术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷倾向的病人。
3、优化各班职责，统一各班流程，合理利用人力资源，实行弹性排班，保证工作质量，合理安排人员休息，以充分发挥其主观能动性，排班以规律、平等、弹性、科学合理为原则，以护理质量及安全检查为核心，以提高病人满意度为目标。注重终末质量，紧抓环节质量；培养员工“慎独”精神。
二、优化护理组结构，重视人才培养
1、提高护理队伍素质。兼顾现有护理人员结构，高年资护士带领低年资护士，力求共同提高业务水平，丰富工作经验。强化创新意识：加强新知识、新理论、新技术的学习，鼓励服务创新、技术创新。
2、灌输整体护理的理念，每月组织业务查房一次，并积极参与院内学习及业务查房。要求本病区护士按护理程序的思维及方式进行工作。
3、为提高病区护士护理质量，组织护士参加医务部和护理部的业务学习，每周一次，每月至少四次，要求每位护士参加，利于提高护士素质，提高教学质量。定期晨会抽查提问，对于业务水平较差者，反复督查。鼓励落后者学习奋起，营造良好的学习氛围。征订护理科研杂志——《实用护理杂志》《中华护理杂志》和《齐鲁护理杂志》，定期组织学习讨论精品护理论文，从而提高护理科研水平。要求主管护理人员写学习记录。今年全科护理人员在省级和核心期刊发表护理论文4篇。
4、鼓励护士进行护理大专及护理本科的学习，在排班上尽量满足护士学习的'需要鼓励。
5、加强临床教学，为培养优秀护理人员而努力：为加强临床教学水平，做好临床护士的规范化培训，让护生尽快熟悉各班工作流程，外科常见病、多发病的护理。随时召开座谈会，征求意见。并积极参与护理部组织的带教老师授课比赛，以进一步提高护生的授课技巧。
三、团队建设：
1、本人在行政管理中以身作职，要求别人做的首先自己做到，做到表率作用：工作中做到公平、公正、公开，注重自身综合素质的提高。
2、在全年全院医护人均工作量均为第一的情况下，协助科主任稳定人心，带动全科人员戒骄戒躁，以每天都能见到一点成绩为目标，上下一条心全心打造普外科。
3、主动为病人及家属解决生理、心理、社会及精神文化方面的问题，提倡主动服务、悟性服务、人性化、个性化服务；做到“护理服务零距离，护理工作零投诉，护理操作零差错”，让全科护士了解对于有重大差错事故、投诉者采取退回护理部及人力资源部的政策；提高服务意识，规范护士礼仪，让护士良好的仪容仪表，塑造瑞慈医院的美好形象
4、加强员工瑞慈理念，鼓励护理人员积极参与科内、院内活动，增强了工作的积极主动性，培养勇于奉献，热爱集体的精神，员工积极参与献血等公益活动。
5、全年无收受红包想象，退回红包多起、收到感谢信、锦旗多次。
6、20xx年本科室接受了二甲医院和省护理专项的检查，取得的一些成绩，受到了专家组的好评。
7、配合市场部进行多次到社区义诊和大型肿瘤回访活动。
四、彰显优质服务，提高患者满意度。
1、以树立良好护士形象为重点，以提高护理服务为目标，以社会和患者满意为标准，切实转变服务理念，将“以病人为中心”的服务理念落实到服务于病人的各项工作中，从维护病人权益和促进医院健康发展的角度出发，在临床护理工作中体现“病人第一、质量第一、服务第一”。
在护理工作中，要一切从“以病人为中心”要做到四到位，一是心到位，具有高度责任心；
二是说到位，加强沟通做到解释工作，做好心理护理和健康教育；
三是做到位，措施检查落实到位；
四是管理到位，督促检查抓好落实；以健康为例，健康教育内容更加个体体化、具体化，健康教育的形式更加多元化，应充分利用报纸宣传栏，编制丰富多彩的宣传资料，病房服务按指南、健康处方、出院指导，并编印成册，有资料表明个体化、全面化的教育形式，效果较传统的方式更加显著，使广大病人及家属受益。对乳腺癌病人率先在南通市实行个案管理。
2、把换位思考放在首位：每当看到病人无助的躺在病床上向你投来求助眼神的时候，每当想到病人还在忍受疼痛带来的痛苦时，想到自己是一名护士，可以为他们排忧解难、解除病痛，心中充满了骄傲。反之，如果我们自己是病人，渴望得到不是来自医护人员的真诚的服务吗？谁不渴望得到关心照顾呢？
总之，“病人满意”这四个字看似简单，但完全达到标准，的确是件不容易的事，它需要护理人员的爱岗敬业、无私奉献的精神，包含着护理人员的兢兢业业，脚踏实地的辛勤劳动，这里有汗水，甚至还包含着委屈的泪水。作为一名护士，我们应该用真诚的服务赢得病人的热爱。
3、以五心规范服务行为，即情系苍生，爱心是关系的源泉；尊重生命，真心是美好的祝愿；关怀备至，细心是应有的素质；温暖如春，热心是人真心的美德；矢志不愉，耐心是对事业的执著。
4、平凡的工作中做出不平凡。现在每个住院病人在出院前收到至少2张名片，一张是主诊医生。另一张是护士长。使病人在住院期间和出院后有疑问能及时反馈，及时得到指导。
老年病内科护士长工作总结 篇17
经过一个季度的工作，我作为老年病科科室的工作人员，对过去的工作进行总结如下：
一、工作内容
1、诊疗工作：积极参与老年病患者的诊疗工作，按照临床指南和规范进行诊断和治疗，提供高质量的医疗服务。
2、护理工作：与护士团队密切合作，关注老年病患者的日常护理需求，提供安全、舒适的护理环境。
3、康复工作：积极参与老年病患者的康复工作，制定个性化的康复方案，提供康复训练和指导，帮助患者恢复功能。
4、健康教育：定期组织老年病患者健康教育活动，向患者和家属传授相关知识，提高他们的健康素养和自我管理能力。
5、科研工作：积极参与科研项目，开展老年病相关的研究，提高科室的学术水平和影响力。
二、工作成绩
1、提高患者满意度：通过改善服务流程和提供个性化的医疗服务，患者满意度得到了显著提高，反馈意见也较为正面。
2、提升医疗质量：科室医疗质量得到了有效提升，临床诊断和治疗水平得到了认可，患者的康复效果也明显改善。
3、科研成果：参与了一项老年病相关的科研项目，取得了初步的研究成果，为科室的学术发展做出了贡献。
4、团队协作：与科室其他成员密切合作，形成了良好的团队协作氛围，共同为老年病患者提供全方位的医疗服务。
三、存在问题
1、人员不足：由于科室工作量逐渐增加，目前人员配置相对不足，需要进一步增加科室人员，以提高工作效率。
2、技术更新：老年病科的诊疗技术和设备需要进一步更新和完善，以满足患者的需求和提高医疗质量。
3、健康教育不足：目前健康教育工作还有待改进，需要加强对患者和家属的健康教育，提高他们的健康管理意识。
四、改进措施
1、加强人员培训：通过组织内外培训，提高科室人员的专业水平和技术能力，以适应老年病科的发展需求。
2、更新设备和技术：争取更多的资金支持，更新老年病科的诊疗设备和技术，提高医疗水平和服务质量。
3、加强健康教育：加强与社区、家庭医生等相关部门的合作，开展更多形式多样的健康教育活动，提高患者和家属的健康管理意识。
以上是我对老年病科科室工作的总结和改进措施的建议，希望领导能够给予指导和支持，共同努力提高老年病科的服务水平和学术影响力。
老年病内科护士长工作总结 篇18
时光荏苒，转眼间，一年的工作已接近尾声。作为老年科的护士长，我深感责任重大，使命光荣。在过去的一年里，我带领我的团队，始终坚持以病人为中心，以提高护理质量为宗旨，积极开展各项工作，现将一年来的工作总结如下：
一、工作回顾
1. 护理质量提升
今年，我们老年科注重护理质量的提升。通过加强护理人员的培训和考核，确保每位护士都能熟练掌握各项护理技能。同时，我们严格执行护理操作流程，加强护理质量的监督和检查，确保每一项护理工作都能达到标准。在大家的共同努力下，我科护理质量得到了显著提升，病人满意度也得到了提高。
2. 安全管理加强
安全是医疗工作的'重中之重。我们老年科始终把安全放在首位，加强了对病人的安全管理。通过制定完善的安全管理制度，加强了对病人的巡视和观察，及时发现并处理安全隐患。同时，我们还加强了对护理人员的安全教育，提高了大家的安全意识。一年来，我科未发生一起护理安全事故。
3. 团队建设与协作
作为护士长，我深知团队建设的重要性。因此，我注重培养护理人员的团队协作精神，加强团队之间的沟通与协作。通过组织各种团队活动，增进团队成员之间的了解和信任，提高了团队的凝聚力和向心力。在大家的共同努力下，我科形成了一支团结、协作、高效的护理团队。
4. 科研与教学
今年，我们老年科还积极参与了医院的科研与教学工作。通过参与科研项目的研究，提高了护理人员的科研能力。同时，我们还积极组织各种教学活动，如讲座、病例讨论等，提高了护理人员的教学水平。这些工作的开展，不仅提升了护理人员的综合素质，也为我科的可持续发展奠定了基础。
二、展望未来
1. 持续改进护理质量
未来，我们将继续加强护理质量的提升工作。通过不断完善护理制度、加强护理人员的培训和考核等措施，进一步提高护理质量水平。同时，我们还将加强与其他科室的沟通与合作，共同提高医院的整体护理水平。
2. 加强团队建设
团队建设是我们未来的重点工作之一。我们将继续加强团队成员之间的沟通与协作，培养大家的团队协作精神。同时，我们还将积极引进优秀人才，为团队注入新的活力。
3. 拓展科研与教学领域
未来，我们将继续拓展科研与教学领域的工作。通过参与更多的科研项目和教学活动，提高护理人员的科研和教学能力。同时，我们还将加强与国内外同行的交流与合作，共同推动护理学科的发展。
总之，过去的一年里，我们老年科在全体护理人员的共同努力下取得了一定的成绩。未来，我们将继续努力拼搏、不断创新进取为病人提供更加优质的护理服务！
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